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榆林横山:实施“四大工程”推动老干部工作高质量发展

发表时间: 2024-04-02 14:13:44

作者: 武海廷

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近年来,榆林市横山区大力实施“领航强基”“情暖夕阳”“乐学银龄”“银耀聚力”四大工程,用心用情精准服务,推动老干部工作高质量发展。

领航强基”工程构建老干部工作大气场新格局

横山区坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线,通过每月16日集体学习、赴红色教育基地研学、订阅报刊书籍“送学上门”等方式,分批分类开展理论学习,教育引导广大离退休干部不忘初心使命、永葆政治本色。近两年,举办党的二十大精神专题培训班3期,主题教育专题读书班1期,外出研学3次,老干部上讲台6次,集中网络学习6次,累计培训离退休干部达1300余人次;印发“口袋书”、党的“二十大报告”单行本等1000余份开展“送学上门”服务。健全离退休干部党委领导下各党支部发挥堡垒作用和党员发挥主体作用的工作机制,注重“五星”集体、“五好”个人培树和“示范党支部”创建,强化典型引领和示范带动,着力增强离退休干部党组织功能作用发挥。两年来,成功创建省级“五星”党支部1个、市级“五星”党支部5个,培树“五好”个人7名。

情暖夕阳”工程提升老同志生活获得感幸福感

区老干部门开展“进老干部门、知老干部情、解老干部难”活动,按照空巢、独居、失能、重病等各类生活困难情形,对141名老干部分类建立了清单台账,实行区级领导“一对一”、老干部工作人员和社区志愿者“一对多”联系帮扶机制,建立任务清单,压实工作责任,利用重要节日、重要庆典和重要活动等时间节点,结合“六联六送六必看”行动,常态化开展慰问帮扶。协调相关部门,统筹区内医疗、养老、应急、家政等服务资源,设立“绿色通道”“快办窗口”,制发《榆林市横山区退休干部服务手册》,为老同志开展“帮办”“代办”“跑腿”服务,实现养老助老资源有效对接、服务及时跟进、问题快速处置。2023年共开展走访、慰问和帮扶离退休干部240余人次。

乐学银龄”工程彰显老年人养老新常态新风尚

横山区投资400多万元实施老年大学新校区装修改造工程,为老同志学习、活动创造优越环境。建成以横山区老年大学校本部为主、社区分校和社会力量办学点为辅的“多位一体”办学网络,老年教育学位供给和覆盖面不断扩大。两年来,建成1所老年大学达标校,拓展4所社区分校和3个社会力量办学点,基本形成“1+N”多点办学工作新格局。截至今年3月底,横山区老年大学各校区和教学点共聘请专兼职教师31名,开设舞蹈、太极、陕北说书、柔力球、电吹管等17个专业33个教学班,在校学员达1200人次,办学规模和办学质量不断提升,社会影响和社会效益不断凸显,教研教学工作被陕西电视台宣传报道。

银耀聚力”工程展现老干部奉献新时代新作为。通过建机制搭载体,横山区推动离退休干部党支部和社区党支部“双向互动”,共治共享。近年来,共组织动员100余名老同志下沉社区担任小区党支部书记、网格员、楼栋长,社区为老同志搭建发挥作用载体平台,涌现出“律师老刘来解忧”“和事佬”等一批老干部参与社区治理的典型案例。同时,面向教育、卫健、农业、水利等重点行业部门,选拔政治素质硬、理论素养好、业务水平高的老同志,建立“银龄人才信息库”,为老专家、老大夫、老农艺师搭建平台,助力横山产业培育、乡村振兴。成立老年公益讲师团、志愿服务队、公益表演社团,以“余晖映横山”为志愿服务品牌,开展公益服务、义务宣讲和慰问演出等活动,为横山区高质量发展积极贡献“银发力量”。近年来,累计开展各类活动30余场次,充分展现了横山老干部乐观生活态度和积极发挥余热的精神风貌。

(武海廷)


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