宝鸡市眉县卫健局新招录一批老龄公益性岗位

3月6日，眉县卫健局新招录的一批老龄公益性岗位人员被派送到镇街正式上岗。2月中旬，卫健局正式启动老龄公益性岗位招聘程序，经过公开报名、资格审核、面试环节，历时两周基本尘埃落定，最终从二十余位报名者中择优选出10人。

全县8个镇街除汤峪镇外，其余镇街老龄管理员均为公益性岗位人员。眉县70岁以上老年人近三万，每年新增三千多人高龄补贴的申报、两万九千多人的高龄补贴复审及发放、两千多人老年优待证的申领、老年健康宣传、困难老人慰问都是她们的工作职责。公益性岗位工资待遇注定不高，服务的是广大老年人群体，要面对各类涉老政策咨询、要解决各类具体问题，工作琐碎又繁杂，她们在各自岗位上默默无闻地工作着，撑起眉县老龄事业的一片蓝天。

本次招聘属于老龄公益性岗位人员的新老交替，按照人社局规定，公益性岗位无特殊情况在岗最长不超过三年，去年年底因部分人员期限到期，外加5人主动离职转为社区两委委员，共有12人离开了老龄公益性岗位，此次新招录人员是对离职空缺岗位的必要补充，被分配到卫健局、首善街办、横渠镇、金渠镇各老龄管理岗位，这批人也将会是眉县今后三年老龄工作的中坚力量。

在派遣会上，卫健局老龄股对新招录人员进行了业务培训，局党委委员、流动站站长张富强对老龄公益性岗位工作职责进行了解读，他介绍：前几期老龄公益性岗位人员工作大多都很出色，百分之九十都获得过由县老龄委表彰的老龄健康工作先进个人称号，赢得了所在单位的肯定，多数老龄公益性岗位人员三年期满后被各自单位继续聘用，希望本批人员也能兢兢业业，服从安排，尽快熟悉老龄工作各项业务，干出成绩，赢得所在单位的认可。新招录人员纷纷表态发言：感谢卫健局提供本此工作机会，将尽快适应新的工作环境，不辜负领导期望，愿意为眉县老龄健康事业贡献自己一份力量。

会后张站长带领局老龄股一起将新招录人员送往镇街，也期待她们展现出自己的风采。

（谢朝晖）